新年伊始，为加快适应新时期经济金融市场形势发展及金融监管要求，1月13日17:30，青岛黄岛舜丰村镇银行召开了2021年员工异常行为管理暨培训工作会议。旨在进一步加强与规范员工异常行为排查与管理工作，强化全行合规经营理念，有效化解案件风险，提升金融服务质效，推动我行实现快速、稳健、更可持续发展。

为加强新冠疫情防控工作要求，本次会议通过视频的方式召开，设主会场和分会场，总会场为总部第一会议，分会场为各支行会议室；各机关部室及11家支行共160人参会，全程佩戴口罩。|

会上，党委委员、消保部总经理郑金海同志总结合银行业金融机构从业人员行为管理指引、员工违规违纪处理办法等制度办法以及员工异常行为管理工作实际，对新修订的《青岛黄岛舜丰村镇银行员工异常行为排查工作管理办法》进行了逐条解读，重点分析了直接或间接参与民间借贷、非法集资或充当资金掮客、向贷款客户借款或为客户垫付贷款利息、违法违规对外提供担保、与客户账户发生资金往来等员工在工作表现、经济活动、社会交往、涉法涉诉诸多方面异常表现形式，进一步理顺与落实了员工异常行为排查程序及责任落实等方面的工作。

监事长孙光荣同志全面总结分析了2020年员工异常行为管理工作，分析了新时期经济金融市场形势发展及金融监管要求，传达落实了行党委关于员工异常行为排查与管理的工作部署和要求，并对2021年员工异常行为排查与管理工作作了具体安排，同时指出，要实现我行快速、稳健、更可持续发展，首先要实现“合规经营”，合规是稳健发展的基础，所谓“基础不牢地动山摇”，合规经营的关键在人，在对人的“行为”管控。因此，各单位要不断提高政治站位，提高思想认识，本着为员工负责、为舜丰事业发展负责的高度责任感，将有关员工异常行为管理制度办法要求不折不扣的落实到位，与此同时，全行员工要形成行为自我约束、自我管理的高度自觉，规范从业行为，为推动我行实现快速、稳健、更可持续发展贡献力量，以更高的金融服务质效助力青岛西海岸新区经济实现高质量发展。